| 2023년도 무거건강생활지원센터 운영 대체 인력(기간제 근로자) 채용 공고 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 작성자 | 관리자 | 작성일 | 2023-02-14 | 조회수 | 175 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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울산광역시 남구보건소 공고 제2023-10호
2023년도 울산광역시 남구보건소 직원결원에 따른 대체인력(기간제 근로자) 채용계획을 다음과 같이 공고합니다. 2023년 2월 3일 울산광역시 남구보건소장
1. 채용분야 및 인원 가. 신분조건: 기간제 근로자 나. 근무조건:「근로기준법」 및 「울산광역시 남구 공무직 및 기간제근로자 인사 관리규정」에 준함 다. 근무시간: 평일 09:00~18:00(주5일, 40시간) 라. 의무가입: 4대 보험 마. 채용예정인원
※지원사유해제 발생 시까지 총 계약기간을 기준으로 최대 8개월 이내 연장 등 조정 가능 < 보수지급 공통사항 > - 급식비, 교통비: 각 5,000원/실제근무 1일 기준 * 1개월 미만 근무자 수당지급 제외 - 기타수당(유급휴일수당, 가족수당) ※ 채용기간은 예산범위 내에서 변경될 수 있음. ※ 채용기간 중 결원 발생 시 차 순위자를 공고 없이 채용함 ※ 단, 채용인원 미달인 경우 채용 시까지 접수 2. 공통자격사항 ①「울산광역시 남구 공무직 및 기간제근로자 인사관리 규정」 제6조 결격사유에 해당하지 않는 사람 ② 공고일 현재 주민등록상 거주지가 울산광역시인 자 ③ 긍정적 사고와 봉사정신이 투철한 자 ④ 보건소 이미지와 조화를 이루고 원만하게 업무수행을 할 수 있는 자 3. 채용방법: 서류접수 시 면접심사 병행 진행
나. 2차 시험(면접시험): 내부규정에 의함 ① 서류전형 합격자에 한함(단, 서류전형 점수는 면접 시 합산되지 않음) ② 참석자는 신분증 지참 ③ 합격기준: 면접심사 고득점자 순으로 선발(결원 시 차점자 순) ④ 평가항목: 기본교양, 직무능력, 업무경력 ※ 응시인원이 채용인원과 같거나 미달 시에도 서류심사 및 면접시험 결과에 따라 채용되지 않을 수도 있음 ※ 합격자의 사정으로 근무 포기 시 별도의 면접 없이 차점자 채용 가능 다. 최종선발: 최종합격자에 한해 채용 결격사유 조회 후 채용
4. 제출서류 가. 응시원서 및 개인정보 수집 및 활용동의서, 행정공동이용행정정보 공동이용 사전동의서【서식 1, 2, 3】 각 1부 - 최근 6개월 이내에 촬영한 탈모상반신 반명함판 사진 1매(3×4)를 응시원서 오른쪽 위 부착 나. 이력서·자기소개서【서식 4, 5】 각 1부 다. 주민등록등본(주민등록번호 뒷자리 비공개) 1부 라. 관련 면허증 또는 자격증 사본 각 1부(해당자만 제출) 마. 경력증명서 1부(해당자만 제출) 바. 건강보험자격득실 확인서 1부 ※ 국민건강보험공단 문의(1577-1000) 사. 채용신체검사서 1부(합격자에 한함) 아. 구직등록확인증 : 워크넷(https://www.work.go.kr) 또는 일자리종합센터 발급가능 ※ 제출서류 미비 시 서류전형 불합격 처리
5. 응시원서 교부 및 접수 가. 접수기간: 2023. 2. 3.(금) ~ 2023. 2. 14.(화)까지(토·일요일 제외) ※ 접수시간: 09:00~18:00 (점심시간 12:00~13:00 제외) ※ 단, 채용인원 미달인 경우 채용 시까지 접수 나. 원서교부: 남구보건소 홈페이지(http://health.ulsannamgu.go.kr/) 다운로드 다. 접 수 처: 무거건강생활지원센터 2층 사무실 라. 접수방법: 방문접수(※ 우편접수 및 근무시간 외 접수 불가, 신분증 필히 지참)
6. 최종 합격자 발표 : 2023. 2. 15.(수) 합격자에 한해서 개인별 전화 통보 ※ 최종 합격자 발표 일정은 추후 변경될 수 있으며, 변경 시 개인별 별도 통보
7. 기타사항 가. 위 세부일정은 사정에 따라 다소 변경될 수 있음 나. 제출된 서류는 추후 허위사실 발견 시 고용계약 취소함 다. 국ㆍ시비 예산지원 종결 시 기간제 근로자의 계약기간이 종결됨 라. 제출된 응시서류상의 기재착오 또는 누락ㆍ연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 함 마. 최종 합격자는 채용 신체검사서를 제출하여야 하며, 건강상 이상 발견 시 합격을 취소할 수 있음 바. 최종합격자의 포기, 임용결격사유 등의 사정으로 결원 발생 시 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접 심사 고득점자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음 사.「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라, 최종합격자 발표일의 다음날부터 14일까지 제출한 채용서류 반환을 서면으로 신청(서식 6)하는 경우에는 반환(최종 채용 합격대상자는 제외)하며, 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 응시자가 부담함 아. 반환하지 않은 채용서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」에서 정한 보관기간 경과 후에 「개인정보보호법」에 따라 파기함 자. 기타 자세한 사항은 무거건강생활지원센터 사무실(☏226-2341)로 문의하시기 바랍니다.
※ 채용기간 중 결원 발생 시에는 3개월 이내에 차순위자를 공고 없이 채용함 ※ 채용기간은 예산범위 내 변경 될 수도 있음
※ 자세한 내용은 아래 하단의 붙임파일을 참고하여 주시기 바랍니다.
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